JDEP Coffee получила согласие держателей облигаций на поправки по шести выпускам еврооблигаций

Автор: Qahwa World
Источник: официальный пресс-релиз компании JDEP Coffee B.V.
Дата: 18 мая 2026 г.В этом материале рассматривается согласие держателей облигаций JDE Peet’s.

Краткое содержание:

  • Компания JDEP Coffee B.V. (ранее JDE Peet’s N.V.) получила одобрение держателей облигаций на поправки по шести выпускам еврооблигаций.
  • Общий номинальный объём всех шести выпусков составляет 3,45 миллиарда евро.
  • Собрания держателей облигаций прошли 18 мая 2026 года, все необходимые решения были приняты.
  • Поправки отражают новую корпоративную структуру Maple Group после приобретения и разделения.
  • С 21 мая 2026 года вводятся гаранты, обеспечивающие платежные обязательства эмитента по облигациям.
  • Вознаграждение за досрочное согласие в размере 0,10 процента будет выплачено 22 мая 2026 года.

Компания JDEP Coffee B.V., ранее известная как JDE Peet’s N.V., объявила 18 мая 2026 года, что держатели облигаций одобрили предложенные поправки по шести выпускам её еврооблигаций. Одобрение было получено в ходе отдельных собраний, проведённых в тот же день для каждого выпуска.

Поправки призваны отразить новую корпоративную структуру Maple Group после недавнего приобретения и разделения. Ключевые изменения включают введение гарантов, которые будут обеспечивать платежные обязательства эмитента по облигациям.

Общий номинальный объём шести выпусков облигаций составляет 3,45 миллиарда евро. Сроки погашения выпусков варьируются от декабря 2027 года до января 2034 года.

Детали шести выпусков облигаций

Наименование выпуска Дата погашения Номинальный объём (евро)
Облигации 2027 (плавающая ставка) 11 декабря 2027 г. 600 000 000
Облигации 2028 (0,625% фикс.) 9 февраля 2028 г. 600 000 000
Облигации 2029 (0,500% фикс.) 16 января 2029 г. 750 000 000
Облигации 2030 (4,125% фикс.) 23 января 2030 г. 500 000 000
Облигации 2033 (1,125% фикс.) 16 июня 2033 г. 500 000 000
Облигации 2034 (4,500% фикс.) 23 января 2034 г. 500 000 000

Основные одобрения и график

Согласно объявлению, необходимый кворум был достигнут по каждому выпуску. Все внеочередные резолюции были приняты. Эмитент выполнил условия eligibility и условие взаимозависимости резолюций.

Внедрение поправок будет следовать чёткому графику. 21 мая 2026 года эмитент и соответствующие агенты подпишут дополнительное агентское соглашение по каждому выпуску. В тот же день эмитент и соответствующие гаранты подпишут договор гарантии. Предложенные поправки вступают в силу с 21 мая 2026 года.

Дата выплаты вознаграждения за досрочное согласие назначена на 22 мая 2026 года. Квалифицированные держатели облигаций получат вознаграждение в размере 0,10 процента от номинальной суммы принадлежащих им облигаций.

Предыстория запроса согласия

24 апреля 2026 года эмитент объявил о раздельных приглашениях держателям облигаций дать согласие на изменение условий выпусков. Целью было внесение поправок, отражающих новую корпоративную структуру Maple Group после приобретения и разделения. Эмитент предложил ввести гарантов для обеспечения платежных обязательств по облигациям.

Меморандум о запросе согласия, содержащий полные условия, был выпущен 24 апреля 2026 года. Настоящее объявление не включает полный текст предложенных поправок, который доступен в указанном меморандуме.

Агентами по запросу согласия выступили Deutsche Bank Aktiengesellschaft, Goldman Sachs Bank Europe SE и Morgan Stanley Europe SE. Агентом по табуляции выступила компания Kroll Issuer Services Limited.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. На что именно согласились держатели облигаций JDEP Coffee?

Держатели облигаций одобрили поправки к условиям шести выпусков еврооблигаций, чтобы отразить новую корпоративную структуру Maple Group после приобретения и разделения.

2. Когда состоялись собрания держателей облигаций?

Собрания по каждому выпуску облигаций прошли 18 мая 2026 года.

3. Каков общий номинальный объём выпусков?

Общий номинальный объём всех шести выпусков составляет 3,45 миллиарда евро.

4. Когда поправки вступают в силу?

Предложенные поправки вступают в силу 21 мая 2026 года, после подписания договора гарантии и дополнительных агентских соглашений.

5. Что такое вознаграждение за досрочное согласие?

Квалифицированные держатели облигаций получат вознаграждение в размере 0,10 процента от номинальной суммы их облигаций. Дата выплаты — 22 мая 2026 года.

6. Почему компания сменила название с JDE Peet’s на JDEP Coffee B.V.?

Смена названия является частью более широкой корпоративной реструктуризации после приобретения и разделения, связанных со структурой Maple Group.

Qahwa World – материал подготовлен на основе официального пресс-релиза компании JDEP Coffee B.V. от 18 мая 2026 года.
Дата публикации: 18 мая 2026 г.

Starbucks увольняет 300 сотрудников в США в рамках реструктуризации за 400 млн долларов

Автор: Qahwa World — Dubai
Дата: 16 мая 2026 г.

Краткое резюме

  • Starbucks сокращает около 300 сотрудников в США в рамках масштабной реструктуризации.
  • Общая стоимость реструктуризации составляет 400 млн долларов, включая 120 млн долларов на выходные пособия.
  • Компания закроет региональные офисы в Атланте, Бербанке, Чикаго и Далласе.
  • Проводится проверка международной вспомогательной структуры, ожидаются новые сокращения за пределами США.
  • Работа кофеен не пострадает от этих изменений.
  • Недавно Starbucks показала самый сильный рост продаж за два года, хотя операционная рентабельность почти вдвое снизилась с конца 2024 года.
  • Топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый при достижении целей по сокращению затрат к 2027 году.

Сокращение рабочих мест и закрытие офисов

Компания Starbucks вновь сокращает штат. Кофейный гигант уволит около 300 сотрудников в США в рамках реструктуризации, направленной на достижение «устойчивого и прибыльного роста». По данным Reuters, сокращения затронут региональные вспомогательные офисы.

Starbucks объединит свою офисную сеть в США и закроет несколько объектов. Речь идёт об офисах в Атланте, Бербанке, Чикаго и Далласе. Компания подтвердила, что изменения никак не повлияют на работу кофеен.

Затраты на реструктуризацию и финансовые последствия

Starbucks оценивает свои расходы на выходные пособия примерно в 120 млн долларов. Кроме того, компания снизит балансовую стоимость некоторых объектов недвижимости на 280 млн долларов. В основном это касается резервных складов, обжарочных площадок и некоммерческих вспомогательных помещений.

Операционная рентабельность почти вдвое снизилась с конца 2024 года. Тем не менее Starbucks недавно сообщила о самом сильном росте продаж за последние два года. Руководители назвали это важной вехой в стратегии преобразования компании.

Статья расходов Сумма (млн $) Примечания
Выходные пособия 120 Для 300 уволенных сотрудников
Снижение стоимости недвижимости 280 Резервные склады, обжарочные площадки
Итого 400 Полная стоимость реструктуризации

Новые инвестиции и расширение на юго-востоке

В прошлом месяце Starbucks объявила о планах инвестировать 100 млн долларов в расширение своего присутствия на юго-востоке США. В рамках этого плана откроется новый вспомогательный офис в Нэшвилле, штат Теннесси. Ожидается, что за ближайшие пять лет там будут работать около 2000 сотрудников.

Компания сокращает затраты в одних регионах и инвестирует в другие. Этот сбалансированный подход отражает стремление Starbucks повысить эффективность, не отказываясь от возможностей для роста.

Стимулы для руководителей и продолжение экономии

Совет директоров Starbucks увязал стимулы для руководителей со стратегией снижения затрат. Прошлым летом совет утвердил план, согласно которому топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый, если достигнут конкретных целей по сокращению расходов к 2027 году.

Майские увольнения 2026 года добавляются к серии сокращений персонала с начала программы преобразований. В феврале прошлого года Starbucks ликвидировала 1100 корпоративных должностей. Сейчас компания пересматривает свою международную вспомогательную структуру и ожидает дополнительных увольнений за пределами Соединённых Штатов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Сколько сотрудников увольняет Starbucks в этот раз?

Starbucks увольняет около 300 сотрудников в США. Сокращения затрагивают региональные вспомогательные офисы, а не кофейни.

2. Какова общая стоимость этой реструктуризации?

Общая стоимость составляет около 400 млн долларов. Сюда входят 120 млн долларов на выходные пособия и 280 млн долларов на списание стоимости недвижимости.

3. Повлияют ли эти изменения на работу кофеен?

Нет. Компания подтвердила, что работа кофеен не пострадает. Изменения касаются только вспомогательных и административных структур.

4. Ожидаются ли увольнения за пределами США?

Да. Starbucks пересматривает свою международную вспомогательную структуру и ожидает дополнительных сокращений за пределами США, хотя конкретные цифры пока не раскрыты.

5. Какие стимулы предусмотрены для руководителей в связи с экономией?

Топ-менеджеры могут получить до 6 млн долларов каждый, если достигнут установленных советом директоров целей по сокращению затрат к 2027 году.

6. Это первое увольнение в рамках текущей программы преобразований?

Нет. В феврале 2025 года Starbucks ликвидировала 1100 корпоративных должностей. Майские увольнения 2026 года являются частью продолжающейся стратегии снижения расходов.

Автор: TOI Business Desk  |
Источник: TIMESOFINDIA.COM  |
Дата публикации: 16 мая 2026 г.

Эмитент объявляет запросы на согласие по еврооблигациям

Амстердам — Qahwa World

Эмитент объявляет о запуске отдельных запросов на согласие для держателей каждой серии находящихся в обращении облигаций с целью внесения изменений в условия облигаций в связи с новой структурой группы после завершения сделки по приобретению и корпоративной реструктуризации, а также введением гарантов обязательств по выплатам.

Полные условия изложены в меморандуме, доступном через агента по обработке результатов голосования.

Детали облигаций

Серия Дата погашения Сумма в обращении Премия за раннее согласие
Облигации первая серия 11 декабря 2027 600,000,000 евро 0.10%
Облигации вторая серия 9 февраля 2028 600,000,000 евро 0.10%
Облигации третья серия 16 января 2029 750,000,000 евро 0.10%
Облигации четвертая серия 23 января 2030 500,000,000 евро 0.10%
Облигации пятая серия 16 июня 2033 500,000,000 евро 0.10%
Облигации шестая серия 23 января 2034 500,000,000 евро 0.10%

Причины

Данные изменения связаны с завершением сделки по приобретению эмитента и последующей корпоративной реструктуризацией группы, включая изменение структуры собственности и юридическую реорганизацию.

Цель изменений — приведение условий облигаций в соответствие с новой структурой группы и введение гарантий со стороны новых гарантов.

График

  • Срок раннего согласия: 5 мая 2026
  • Окончательный срок: 13 мая 2026
  • Собрания держателей: 18 мая 2026
  • Ожидаемая дата исполнения: около 18 мая 2026

Отказ от ответственности

Данное сообщение должно рассматриваться вместе с меморандумом. Держателям облигаций рекомендуется получить независимую финансовую и юридическую консультацию.

Си-эн-эн: Старбакс сокращает присутствие в крупнейших городах США

Дубай – Qahwa World

Телеканал Си-эн-эн сообщил, что компания «Старбакс» начала сворачивать свою многолетнюю стратегию активного и плотного присутствия в крупнейших городах Соединённых Штатов, включая Нью-Йорк и Лос-Анджелес.

В опубликованном на своём официальном сайте материале Си-эн-эн отмечает, что на протяжении десятилетий «Старбакс» стремилась стать неотъемлемой частью городского пейзажа американских мегаполисов. Однако сегодня этот этап подходит к завершению на фоне усиливающейся конкуренции, роста издержек и структурных изменений в поведении потребителей.

По данным Си-эн-эн, в текущем году компания закрывает сотни заведений по всей стране, преимущественно в крупных городских агломерациях. Эти меры реализуются в рамках плана реструктуризации стоимостью около одного миллиарда долларов под руководством нового генерального директора Брайана Никкола, который был назначен на должность в прошлом году.

Как сообщает Си-эн-эн, в Нью-Йорке было закрыто 42 кофейни, что составляет примерно 12 процентов от общего числа точек сети в городе. В результате «Старбакс» утратила статус крупнейшей кофейной сети на Манхэттене, уступив первенство сети «Данкин», согласно данным аналитического центра «Центр городского будущего». Кроме того, компания закрыла более двадцати заведений в Лос-Анджелесе, пятнадцать — в Чикаго, семь — в Сан-Франциско, шесть — в Миннеаполисе и пять — в Балтиморе, а также десятки других точек в разных городах страны.

В материале отмечается, что руководство компании стремится сократить избыточную концентрацию заведений и вновь позиционировать «Старбакс» как «третье место» между домом и работой. Си-эн-эн приводит комментарий представителя компании, который сообщил, что было проведено комплексное изучение более чем восемнадцати тысяч заведений в Соединённых Штатах и Канаде, после чего были закрыты точки с низкими показателями эффективности или несоответствующие стандартам бренда.

Телеканал также сообщает, что начиная с 2026 года компания планирует открытие новых заведений и обновление существующих, включая точки в крупнейших городах, с акцентом на обновлённый дизайн и улучшенный клиентский опыт.

Согласно Си-эн-эн, «Старбакс» сталкивается с жёсткой конкуренцией со стороны независимых кофеен, региональных сетей и быстрорастущих форматов напитков, что значительно снижает трафик и объёмы продаж в городских районах.

Отдельное внимание в материале уделено влиянию удалённой работы. Си-эн-эн подчёркивает, что сокращение числа офисных работников в центральных деловых районах оказало долгосрочное негативное воздействие на городские кофейни сети, в результате чего были закрыты заведения, расположенные в офисных зданиях.

Также телеканал сообщает о сложностях, связанных с эксплуатацией заведений в густонаселённых районах, включая вопросы безопасности и использование кофеен в качестве общественных пространств. В связи с этим компания недавно отказалась от политики свободного доступа и ввела новые правила поведения внутри заведений.

В заключение Си-эн-эн отмечает, что данные шаги являются частью более широкой попытки перезапуска бренда после нескольких лет замедления роста и стратегических ошибок. Компания планирует обновить около тысячи заведений в США, создав более комфортные условия для посетителей.

При этом телеканал подчёркивает, что процесс восстановления идёт медленнее, чем ожидалось, а аналитики указывают на сохраняющуюся сложность в балансировании между быстрым обслуживанием и традиционной атмосферой кофейни.

Лион начинает масштабную реструктуризацию и готовится закрыть ряд точек

Лондон – Qahwa World

Сеть быстрого питания и кофеен Лион запустила процедуру добровольного соглашения с кредиторами, направленную на закрытие убыточных филиалов и формирование более устойчивой модели работы.

Шаг был предпринят спустя чуть более месяца после того, как сооснователь Джон Винсент выкупил сеть у компании Асда.

По итогам 2024 года Лион зафиксировала убыток до налогообложения в размере 8.4 млн фунтов стерлингов (11.3 млн долларов), что стало девятым годом подряд, когда компания остаётся в минусе.

В рамках плана реструктуризации сеть может закрыть до 20 нерентабельных точек. Процедура добровольного соглашения позволяет сохранить деятельность и организовать выплаты кредиторам, хотя и может привести к сокращению персонала.

Первый этап предусматривает закрытие филиалов, которые стабильно работают с убытками. По словам Винсента, компания рассчитывает стать «более гибким бизнесом», способным проще вернуться к своим начальным принципам.

После возвращения к руководству Лиона Винсент уже внёс важные изменения, включая отмену программы кофейной подписки, прекращённой спустя 18 месяцев после её повторного запуска.

Компания не демонстрирует прибыль с 2015 года, и несмотря на снижение убытков более чем на 50% в прошлом году, завершила 2024 год с существенным минусом.

Лион был основан в 2004 году Джоном Винсентом, Генри Димблби и шеф-поваром Аллегрой МакИведи для продвижения более здорового фастфуда на улицах Великобритании. Однако после продажи группе ИДжи в 2021 году, а затем Асде в 2023 году, критики отмечают снижение внимания к первоначальной концепции.

В октябре 2025 года, за месяц до возвращения Винсента, Димблби — бывший государственный советник по вопросам пищевого здоровья — обвинил Асду в том, что она «разрушила» бренд, делая ставку на более дешёвые и солёные блюда.

Во время управления Асды Лион значительно расширил присутствие в супермаркетах. Запущенная в 2019 году линейка товаров, начавшаяся с упакованного кофе и соусов, выросла до ассортимента готовых и замороженных блюд, включая картофель, бургеры и куриные изделия, что вызвало критику с точки зрения соответствия первоначальному образу компании.

Для контроля процесса назначена финансово-консультационная фирма Квантумa. Лион также сообщил о договорённости с сетью Прeт А Мaнже, которая готова рассматривать сотрудников компании, находящихся под риском сокращения.